
Key-Account-Manager (m/w/d)

SCC | INDUSTRIEMONTAGEN
Aufgrund kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Key-Account-Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:• Telefonische Aufrechterhaltung und Beratung sowie Betreuung von Stammkunden
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Akquisition von Neukunden
• Eigenständige Erstellung und das Nachfassen von Angeboten
• Anfragemanagement und eigenständige Ausarbeitung von technischen Konzepten in der Angebotsphase
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen hinsichtlich neuer Projekte und Erstellung von Konzepten
• Strukturierung, Betreuung und Überwachung von Projekten
• Terminierung sowie Koordination von Aktivitäten der Vertriebsleitung
• Eigenständiges Erstellen von Präsentations- und Auswertungsunterlagen
• Überwachung der Gültigkeit von Bescheinigungen und Bestätigungen
• Vollständige Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im firmeninternen CRM-Tool
• Mitarbeit bei Planung und Erstellung von Vertriebsaktionen
• Vorbereiten von Kalkulationen
• Erstellen von Extrakten aus Auschreibungsunterlagen
• Allgemeine Bürotätigkeiten und Organisation
• Kundenbesuche im Inland – bei Bedarf
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
• motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen,
• technische Kenntnisse im Bereich hydraulischer Steuerungs- und Systemtechnik, idealerweise Vertriebserfahrung in diesem Gebiet,
• kaufmännische Kenntnisse,
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit,
• einen sicheren Umgang mit MS Office,
• eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Branchentarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Absicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Gleitzeitkonto
• Breites Aus- und Weiterbildungsangebot
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
• ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen
• Flache Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen